נעילת הטבות מס לעובדים בעלי מניות: פסק דין מכונן לחברות הייטק ותעשייה

בית המשפט המחוזי (מחוז מרכז) קבע לאחרונה כי עובדים המחזיקים במניות במפעלים מועדפים או מוטבים לפי חוק עידוד השקעות הון (1959) יחויבו במס של 15% או 20% בלבד על דיבידנדים, במקום 25%. הדין חל באופן רטרואקטיבי על עובדים רלוונטיים מהשש שנים האחרונות ומשפיע על חברות פרטיות וציבוריות.

​

הפסק דין המשמעותי הזה מבוסס על ההכרה של בית המשפט בכך שהעובדים אינם רק "בעלי מניות פסיביים", אלא משקיעים בחברה מתחילת דרכם, שכן לעיתים הם בוחרים לוותר על חלק ממשכורתם והטבות הרווחה כדי לקבל אופציות, יחידות שווי (RSU) או כל סוג אחר של גירוי הון. לכן, הם זכאים לשלם מסים דומים לאלה של המשקיעים ובעלי המניות בחברה, גם במקרים הקשורים למפעלים מוטבים או מועדפים.

​

אם אתם נמצאים בתהליכי משא ומתן על תנאי עסקת עבודה או פרידה, או שוקלים כיצד להועיל לעובדים שלכם - בדקו אם חברתכם היא מפעל מוטב או מועדף ומתי צפוי להיות רלוונטי תועלת זו לעובדים שלכם.

​

בזכות התפיסה הרחבה שלנו של יחסי עבודה, הכוללת גם הבנה עמוקה של זכויות הכלכליות של העובדים, הצוות המנוסה שלנו יכול לעזור לכם לנווט בתועלת זו ולקחת אותה בחשבון במקום הנכון ובזמן הנכון.

​

צרו איתנו קשר היום אם אתם מחפשים ייעוץ משפטי בנושאי עבודה עם הבנה רחבה של היבטים מסחריים!