הבלוג שלנו
העצמת עובדים ומעסיקים כאחד: ניווט בנבכי דיני העבודה כדי לטפח מקום עבודה הוגן, הרמוני ופרודוקטיבי לכל בעלי העניין
15 ביוני 2024
ניווט סכסוכי עבודה: מקרה בוחן בממשל תאגידי ויושרה
גלו כיצד משרד עורכי הדין דיני עבודה של אתי אבנרי פתר סכסוך עבודה מורכב שכלל ממשל תאגידי ויושרה מקצועית. באמצעות ניהול משא ומתן אסטרטגי, הפך פיטוריו הבלתי צודקים של עובד בכיר לפרידה מכובדת עם פיצוי ניכר, מה שמדגיש את כוחו של הדיאלוג בפתרון סכסוכים.
3 ביוני 2024
פרטיות עובדים במקום העבודה – איך מגנים ולמי זה טוב?
בעידן המודרני, שמירה על פרטיות העובדים במקום העבודה הפכה לנושא חשוב ומורכב. מצד אחד, על המעסיקים להבטיח את סודיות המידע העסקי ולהגן על אינטרסים חשובים של החברה, ומצד שני, עליהם לשמור על פרטיות העובדים ולא לפגוע בזכויותיהם. המתח בין שתי המטרות הללו מעורר שאלות רבות ודורש התייחסות מדוקדקת ומדיניות ברורה.
4 במאי 2024
חזרה לעבודה ממשרדי החברה – דרישה לגיטימית או הרעה בתנאי עבודה?
בחודשים האחרונים, אנו עדים לדרישות רבות מצד מעסיקים לעובדיהם לשוב ולעבוד מהמשרדים. ישנם מעסיקים הדורשים חזרה מלאה למשרדים, אחרים מבקשים הגעה חלקית למספר ימים בשבוע, והסיבות לכך מגוונות. נשאלת השאלה - האם זו דרישה לגיטימית או פגיעה בתנאי העבודה של העובדים?
16 באפריל 2024
אסטרטגיות לחיתוך עלויות מבלי לפגוע בזכויות העובדים
איזון בין התאמות פיננסיות לזכויות העובדים הוא קריטי במציאות הכלכלית המאתגרת של היום. גלו את המדריך המושכל שלנו אודות שמירה על סטנדרטים משפטיים ואתיים בעת ניווט בשינויים במקום העבודה. למדו כיצד הגישה הנכונה יכולה להבטיח את שמירה על מוניטין הארגון ועל מורל הצוות.
17 בפברואר 2024
ניווט בזכויות עובדים במצבי חדלות פירעון: מדריך להסדרים הישראליים
בתקופות של חדלות פירעון, חשוב לתת עדיפות לזכויות הכלכליות של העובדים שלכם. המדריך התמציתי שלנו מתאר את השלבים המרכזיים, החל מפיצויי פיטורין ועד לימי חופשה שלא נוצלו, כדי להבטיח שאתם עומדים בדרישות החוק ומילטים מטעויות משפטיות.
26 באפריל 2023
הסכם עבודה ברילוקיישן – הכרחי בהחלט, וממש לא בגדר Nice to have
בעת העברת עובדים, הסכם מקיף הוא חיוני להגנה על שני הצדדים. מהגדרת הגוף המעסיק במהלך ההעברה ועד להתייחסות לאופציות המניות ושיקולי התגמול, כל החלטה חשובה. טעות יכולה לגרום להשלכות כלכליות ומשפטיות משמעותיות בהתאם לחוקי העבודה הישראליים.
5 בינואר 2023
הפיכת אתגרים לניצחונות: סיפור העברת עובדים עם טוויסט
במהלך העברה מתוכננת היטב מישראל לארה"ב, בעיות בלתי צפויות במבנה הארגוני עצרו את מעברו של עובד בכיר. ההסכם המפורט שלנו והגישה האמפתית הגנו על המשאבים והיחסים כאחד. הלקח? למרות שהסכם חזק הוא חיוני, הפרטים שבו יכולים להיות המפתח להתמודדות עם מכשולים בלתי צפויים.